Profil Puskesmas Cipedes

1.    

a.       Gambaran Umum Puskesmas Cipedes

1)         Wilayah Kerja Puskesmas

Wilayah kerja Puskesmas Cipedes mempunyai luas 127,70 ha yang terdiri dari satu kelurahan yaitu Kelurahan Cipedes yang meliputi 13 RW dan 68 RT dengan batas-batas sebagai berikut:

-          Utara : Kelurahan Nagarasari

-          Timur : Kelurahan Panglayungan

-          Selatan : Kelurahan Panglayungan

-          Barat : Kelurahan Panyungkiran

Letak Puskesmas Cipedes sangat strategis karena berada di pinggir jalan utama serta sarana transportasi mudah, dapat dilalui oleh kendaraan roda empat pada jalur angkotan kota.

2)         Sumber Daya Manusia Puskesmas

Tabel 3.1

Jumlah Tenaga Puskesmas

No	Jenis Tenaga	Jumlah	Keterangan
1	Dokter Umum	3	1Kepala Puskesmas, 2 Dokter Fungsional
2	Dokter Gigi	1
3	Bidan	5
4	Perawat	12	3 tenaga sukwan
5	Perawat Gigi	2	1 tenaga sukwan
6	Nutrisionis	1
7	Ka. Subag TU/Pelaksana TU	½
8	Pelaksana Kesling	2
9	Analis Kesehatan	2
10	Tenaga Farmasi	1

3)         Visi, Misi, Tujuan dan Kebijakan Mutu Puskesmas

a)      Visi

Adapun visi dari Puskesmas Cipedes, yaitu Terwujudnya Puskesmas BERMITRA Menuju Pelayanan Kesehatan yang Optimal. Bermitra mempuyai pengertian khusus atau dapat dikatakan sebagai sebuah singkatan.

-       Bersih              : Puskesmas memiliki bangunan fisik dan lingkungan yang bersih, dan dapat menjadi contoh bagi masyarakat di wilayah kerja puskesmas.

-       Efektif             : keberadaan puskesmas dapat dirasakan manfaatnya dan dapat member I kepuasan kepada  masyarakat sesuai dengan standar mutu dan profesionalisme.

-       Responsive      : tanggap dan mampu menjawab kebutuhan dan tantangan masalah kesehatan masyarakat di wilayah kerja Puskesmas  Cipedes.

-       Maju                : bertekad melakukan perubahan kearah yang lebih baik secara bertahap (pengetahuan, sikap/perilaku personal serta teknis adinistrasi dan medis).

-       Inovatif                       : mampu melakukan perubahan dan pengembangan diri sesuai kebutuhan masyarakat akan pelayanan kesehatan.

-       Terampil          : memiliki kemampuan dan pengetahuan sesuai bidang masing-masing agat dapat memberikan pelayanan yang prima.

-       Ramah             : memberikan pelayanan dengan 5 S (salam, sapa, senym, sopan dan santun).

-       Asri                 : menjadikan puskesmas sebagai tempat pelayanan yang indan dan enak dipandang dengan ditempatkannya hiasan tanaman hidup.

b)      Misi

(1)      Menggerakan pembangunan berwawasan kesehatan di wilayah kerja Puskesmas Cipedes.

(2)      Mendorong kemandirian masyarakat untuk hidup sehat melalui PHBS.

(3)      Menggalang kemitraan dengan sebanyak mungkin potensi yang ada di wilayah kerja puskesmas untuk meningkatkan hasl kegiatan/pelayanan seoptimal mungkin.

(4)      Menjalin kerja sama dengan unit pelayanan kesehatan swasta guna tercapainya kepuasan atas pelayanan yang diberikan.

(5)      Menciptakan dan  memelhara lingkungan kerja yang bersih, aman dan nyaman.

(6)      Meningkatkan dan memelihara pelayanan kesehatan yang bermutu, professional, merata dan terjangkau bagi masyarakat.

(7)      Melengkapi sara dan prasarana standar minimal pelayanan kesehatan di Puskesmas Cipedes.

c)      Tujuan

Tujuan umum, mengetahui gambaran pelaksanaan program kesehatan dan hasil yang telah dicapai di wilayah kerja UPTD Puskesmas Cipedes.

Tujun Khusus, mengetahui gambaran pelaksanaan program kesehatan di wilayah kerja UPTD Puskesmas Cipedes Kota Tasikmalaya; mengetahui hasil-hasil kegiatan masin-masing program di UPTD Puskesmas Cipedes Kota Tasikmalaya; mengetahui gambaran masalah dan prioritas masalah kesehatan di wilayah kerja UPTD Puskesmas Cipedes Kota Tasikmalaya; dan sebagai dasar dalam pembuatan rencana kegiatan tahun 2011.

d)     Kebijakan Mutu Puskesmas

Kebijakan pembangunan kesehatan Kota Tasikmalaya telah dituangkan dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dengan visi kesejahteraan masyarakat dalam bingkai iman dan taqwa. Salah satu misi dalam mewujudkan visi pembangunan di kota Tasikmalaya yang terkait denga bidang kesehatan adalah mewujudkan Kesederajatan Sosial Budaya dngan strategi Peningkatan Kualitas Kesehatan.

Sedangkan kebijakan yang di tempuh meliputi :

(1)   Peningkatan Kesehatan Masyarakat melalui kegiatan promotif , preventif, kuratif, dan rehabilitatif

(2)   Peningkatan sarana dan prasarana kesehatan.

Wilayah kerja puskesmas cipedes meliputi satu kelurahan yaitu kelurahan cipedes merupakan salah satu puskesmas di kota tasikmalaya yang mempunyai angka kematian bayi dan balita tidak terlalu tinggi, tetapi angka kejadian tersebut masih ada.

Selain itu penyakit-penyakit menular potensial KLB, penyakit-penyakit berbasis lingkungan lainnya masih menjadi masalah dan perlu ditindak lajuti den kegiatan nyata di masyarakat.